冬休みに入り色々な研修に参加をさせていただきました

今週始めから次々と学校は冬休みに入ったので、各地の自治体や学校では様々な職員研修が開催されていたのではないかな…と思います。

私も今週は連続で自治体が主催する看護師対象の研修に参加をさせていただき、今学期のまとめと、そして学年末に向かっての担任の先生との連携のポイントなどをお話しさせていただきました。

目次

担任の先生と話す時間はあったかな…

今週は福岡市教育委員会、福島県教育委員会、栃木県教育委員会、福岡県医療的ケア児支援センターの看護師研修会に連続で参加をさせていただきました。

実施方法は集合研修のパターンとオンライン研修のパターンと両方ありましたが、オンラインでも皆さんパソコン操作にかなり慣れていて、以前に比べるとスムーズに操作ができるようになっているな…と感じました。

もちろん設定されている研修のメインテーマは自治体毎にそれぞれに異なります。

「校外学習など学校行事への対応についての振り返り」

「夏休みの研修会以降で業務改善できたこと」

「看護師のアセスメントを担任に効果的に伝える方法は?」

「保育所・幼稚園から学校への引継ぎ」

などなど、どれも大事で興味深いテーマです。

今回の研修に参加された看護師さんは皆さん、当然子ども達が安全に学校(保育所)生活を送るにはどうすればいいか…という事に集中してお仕事をしています。

12月の終わりになった今の時点で自分の仕事を振り返ると「上手くいった!」というお話しも聞かせてくださいましたが、一方で「担任と話す時間は十分だったかな…」「担任の考えをどこまで把握できていたのかな…」などなど「教育を理解したい」「担任の意図を知りたい」という思いはあるんだけど「正直モヤっとする部分もありますね…」というような事が、どの研修会でも小グループにわかれた意見交換で聞こえてきた事が印象的でした。

それぞれに働く地域は違っても、学校で過ごす時間が「その子にとって充実した教育活動になっていて欲しい」という思いは皆さん持っている…と実感します。

「担任の先生は毎日めちゃくちゃ忙しいですよ💦」と教員を気遣う気持ちと「もっと先生の考えを教えて欲しい!」という気持ちの両方があって「先生に声をかけるべきかどうか迷う」など、自分の中でモヤっとしている…という状態かなと思います。

皆さんにとって12月末に行う研修は「自分の仕事を客観的に振り返り」「整理してみる」機会となっていて、研修開催時期としては、ちょうど良いタイミングだと感じます。

看護師の役割は果たせたかな…

今の学年がはじまった4月に戻ったとして、皆さんには4月の時点での医療的ケアを必要とする「その子」の様子を思い出していただきました。

そして12月の終わりになった今は「おそらくその子も色々できる事が増えているのではないでしょうか…」という問いかけを、それぞれの研修会に参加をしてくださった皆さんに投げかけさせていただきました。

私は、担任が考える教育目標を看護師も共有させていただけると、その子が目指す方向性がイメージしやすくなりますよ、というお話しをいつも研修会ではお話しさせていただいていて、「学校で看護師が看護を実践する意義」は「医療的ケア児が教育目標を達成する事」そのものだと捉えています。

なので「その子がどこまで目標に近づいてきたか」という担任の評価は、そのまま看護師が実践した看護の評価につながると思います。

12月終わりの時点で、その子が教育目標にどれくらい近づいたのかを担任は評価をしていると思いますが、同じ目標に向かって学校で一緒に仕事をしている看護師としては、担任の子どもの評価は気になるところです。

学校で働く看護師は当然子ども達が安全に教育活動に参加できる環境を作る事を大事にして仕事をしますが、教育活動を通して子どもがどのように成長したのか、を担任と共有させていただく事で、より具体的に自分達の仕事の意義や価値を言葉で捉える事ができます。

研修に参加をしてくださった皆さんには、それぞれに担当している子ども達の様子を頭に思い浮かべていただき、その子の「成長したな~」と思う場面を考えつつ、看護師としての役割を果たす事ができたかな…という看護を評価する視点で自分の仕事を振り返ってみる、という事もお話しをさせていただきました。

まとめ

今回の年末年始は少しだけ長めですが、1月に入ったら学校はすぐに子ども達の登校が再開します。

現在インフルエンザがものすごく流行しているので、1月の学校の始まりはどんな感じなのか不安もありますが、何とか流行が治まってみんな元気に登校を再開して欲しいなと思っています。

1月以降は担任の先生方は子ども達の学びを評価し、成績を出して、次の学年や次の進路先への引継ぎ内容のまとめをされると思います。

看護師としても1月以降は自分の仕事の「締めくくり」や「まとめ」の機会だと捉えて、できるだけ担任と評価を共有していただきたいという事を、今回の研修に参加をしてくださった皆さんにお話しさせていただきました。

各地の学校で働く看護師の皆さんには、短いですが年末年始のお休みを挟んで少しでも気持ちをリフレッシュしていただけるといいな💕と思っています。

そしてこの1年間Nurse Fightのブログも読んでくださりありがとうございました。

来年も引き続き学校で働く看護師の皆さんを応援していきたい!思っていますので何卒よろしくお願いいたします。

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