月イチ開催の つながるかい ビデオミーティングを今月も開催しました。
今月はお盆休み中の日曜日であったにも関わらず つながるかい の会員さんとオンラインで熱いトークができました💕
今月は「職場研修」について意見交換をしてみました。
看護師が参加対象となっている職場研修ってあります？
仕事について学ぶ機会は当然どの職業にも色々な方法や機会があります。
特に最近は研修会場に行かなくてもオンラインで受講できる研修や講義動画をオンデマンドで視聴するスタイルの研修も沢山あるので、研修への参加に対するハードルは少し下がってきている部分もあると思います。
今回は つながるかい の皆さんの職場で提供される「職場研修」について情報交換をしてみました。
職場研修はネットで検索すると「社内研修」や「社員研修」という言葉も出てきますが、今回は学校の看護師を雇用している自治体やあるいは学校が企画し、その参加について看護師に周知されている研修、というイメージで意見交換を始めました。
毎年度開催される自治体教育委員会が開催する研修会に参加している方がおられる一方で、自分が勤務する自治体や学校にはそういった研修がない、という方もいます。
勤務する学校で企画されている「校内研修」に参加を呼びかけられる看護師もいますが、看護師の勤務時間？の関係で、校内研修には参加していない、という方もいます。
私は「職場研修」というのは職場が職員に対して学んで欲しい内容を研修として用意するものだと理解していますので、学校という職場が職員である看護師に対して参加を促す研修が「ひとつもない」という状態があるとするならば、それには違和感を感じます。
しかし、学校という組織として職員である看護師に対して「期待する能力」や「目指して欲しい姿」を、学校や自治体がきちんと説明ができるのか？というと、なかなか難しいものがある、というのが現実だと感じます。
今回のビデオミーティングの中では、看護師が必ず受ける事が促される職場研修と、看護師が希望すれば受ける事ができる任意参加の職場研修にはどういったものがあるか？についてみんなで情報交換をしてみました。
看護師が職場研修に期待する事って何だろう？
今回参加してくださった つながるかい の会員さんのお話では、看護師としては実践的な研修を受けたいし、そういった研修があった時は「学校での業務の役に立つ！」と感じる、というお話がありました。
特に、緊急時の対応については「準備をしておきたい」と思うのは看護師としては当然だと思います。
緊急時対応を想定した研修については、看護師のみで実施しているところもあると思いますが、今回のビデオミーティングの中では、教員と一緒に、あるいは教員主導で研修が企画されている、というお話も出ました。
緊急時対応に関する研修は毎年企画されていて、担任や養護教諭が異動で変わる事も想定して年度初めに実施する事が定着している、という情報を提供してくださった方もいました。
また、職場研修に期待する内容としては「教育に関すること」も受けたいね、という話も出ました。
「私達看護師がケアをしている子ども達って学校で何を学んでいるのだろう？？」という事を看護師が知る事は、看護師が学校で看護を提供する上ではとても重要な事だと思います。
こういった研修が看護師の職場研修基本パッケージみたいになっていく未来になればいいなと感じました。
まとめ
「看護師の研修」や「看護師の人材育成」というと、看護師の業界では「クリニカルラダー」という言葉が知られています。
医療機関に就職した新人看護師はその医療機関の人材育成システムに沿って経験を積み重ね、様々な技術を獲得していく事で、レベルを上げていくわけですが、これは医療機関で働く事が軸となった人材育成システムとなっています。
今、日本看護協会からは看護師の人材育成については「生涯学習」という考え方が発信されています。
看護師個々のライフステージの変化によって働く場所や領域が変わっていっても、看護師は自分のキャリアをイメージして生涯学び続ける事で、ラダーのレベルを意識し「なりたい自分をめざす」という考え方が、これからの看護師の人材育成の考え方になるようです。
そのように考えると、学校という職場が看護師に選んでもらえる職場になるには、単に勤務時間や給料などの条件の事だけでなく、人材育成に対するその職場の考え方や組織としてのビジョンを、看護師に説明できるようになっておく事が学校や自治体には求められる、と感じます。
今月のビデオミーティングでは「学校や自治体が看護師に求める能力」って何だろう？とあらためて考える機会になりました。
公益社団法人 日本看護協会👉看護師のまなび サポートブックhttps://www.nurse.or.jp/nursing/assets/learning/support-learning-guide-all.pdf
